LinkedIn is hét platform om professioneel te netwerken. Er kan veel, maar hoe begin je? En hoe val je echt op op LinkedIn? Wij nemen je mee door verschillende aspecten van LinkedIn om jou te laten zien hoe jij het meeste uit het platform kunt halen.
Inhoudsopgave
Jouw eigen profiel optimaliseren!
Een goed begin is het op de kaart zetten van je eigen profiel, en de eerste stap is het maken van een professionele profielfoto en header. Voor je profielfoto is het slim om rekening te houden met verschillende dingen, namelijk:
1. Kies een foto waar je ook echt op lijkt
Klinkt misschien logisch, maar je foto moet mensen een duidelijk beeld van je geven. Alsof ze je de volgende dag in het echt zouden tegenkomen.
Iedereen kent waarschijnlijk wel iemand wiens profielfoto al jaren niet veranderd is en niks meer op hen lijkt. Misschien met een heel ander soort bril of een volledig andere haarstijl. Hierdoor is het verwarrend als je ze in het echt tegen zou komen, en kunnen mensen gaan twijfelen aan je betrouwbaarheid.
Let er dus goed op dat je LinkedIn-foto recent is genomen, bijvoorbeeld in een van de afgelopen jaren, en dat je hier nog steeds dagelijks op lijkt, zonder drastische veranderingen in je haar, gezichtshaar, make-up of zelfs je bril, zodat mensen je goed kunnen herkennen.
2. Kies voor een afbeelding in hoge resolutie
Het ideale formaat is 400 bij 400 pixels. Grote bestanden zijn prima, hoewel 8 MB de max is, maar kijk uit met kleine afbeeldingen en lage resoluties.
Wordt je foto wazig bij het uploaden? Kies dan een andere of kijk hoe je de kwaliteit kunt verbeteren. Soms helpt het om de foto opnieuw op te slaan vanuit bijvoorbeeld Adobe Lightroom, om het wazige weg te krijgen.
3. Kies voor een foto waar jouw gezicht ongeveer 60% van het frame in beslag neemt
Hoewel een foto van jou in de verte op een mooie vakantiebestemming super goed kan werken voor bepaalde social media platformen, is dit niet wat je moet willen voor LinkedIn. Je wilt immers voor LinkedIn dat mensen weten hoe jij eruitziet.
Probeer in plaats daarvan te kiezen voor een foto waar jouw gezicht ongeveer 60% van de ruimte in beslag neemt. Crop de foto van de top van jouw schouders tot net boven je hoofd, als dit nodig is.
4. Zorg dat je de enige bent die op de foto staat
Het is een goed idee om aan je netwerk te laten zien dat je een team-player bent, maar niet op je profielfoto. Hierdoor kunnen mensen twijfelen welk van de personen jij bent, en dat is voor LinkedIn niet wat je moet willen.
Gebruik liever geen groepsfoto die je hebt bijgesneden. Dan blijft je profielfoto rustiger en duidelijker. Kies in plaats daarvan voor een foto van jou alleen, en als je echt je team wilt laten doen, kies dan om deze als je banner te doen.
5. Laat iemand anders de foto van jou maken
Of het nu een fotograaf, een vriend, een collega of een familielid is, het is vaak allemaal beter dan een selfie. De selfie camera op je telefoon is vaak net wat lagere kwaliteit dan de camera op de achterkant, en de foto is vaak gespiegeld. Hierdoor kan eventuele tekst op de achtergrond er gespiegeld uit komen te zien.
Daarbij, als iemand anders de foto maakt, neem je vaak een natuurlijkere en comfortabelere pose. Iemand anders kan je ook tips geven, zoals iets draaien of even je haar goed doen.
6. Let op je gezichtsuitdrukking
Je profielfoto is een kans om je persoonlijke brand over te brengen. Neem je je persoonlijke merk serieus? Dan is het prima om ook serieus te kijken. Maar, in het algemeen kan een glimlach je benaderbaar over laten komen.
Een onderzoek van Photofeeler van zo’n 800 profielfoto’s, toont aan dat mensen je sneller zien als sympathiek, competent en invloedrijk als je lacht op je profielfoto. En als je lacht met je tanden, oog je zelfs twee keer zo sympathiek als wanneer je lacht met je mond dicht.
Oefen eventueel in de spiegel als je twijfelt welke uitdrukking je wilt gebruiken. Je wilt er immers niet oncomfortabel uit zien, dus doe vooral waar jij je fijn bij voelt.
7. Een open en zelfverzekerde houding
Hoewel je blik misschien het meeste zegt op de foto, is je hele postuur van belang voor een goede, professionele foto. De kleine dingen kunnen het verschil maken, zoals een rechte rug, rechte schouders en je borst iets naar voren houden. Hiermee straal je zelfvertrouwen uit.
Een goede fotograaf helpt je met houding en uitstraling, zodat je jezelf professioneel presenteert.
8. Vermijd een te drukke achtergrond
Waar je je foto neemt, maakt verschil. Je wilt dat er zo min mogelijk afleidt van jouw gezicht, dus een simpele achtergrond kan helpen met de garantie dat je zelf het middelpunt bent van je foto.
Nu zeggen we echt niet dat je voor een saaie witte achtergrond moet gaan staan. Buiten in de natuur of met een mooie achtergrond muur kan het simpel houden, zonder dat het saai is. Als je details wilt laten zien over waar je werkt, kan dit wellicht beter zijn als je bannerfoto.
9. Draag kleding die je ook naar je werk aan zou doen
Als je naar kantoor jeans en een t-shirt draagt, is dat echt helemaal prima om ook te dragen op je profielfoto, hetzelfde geldt voor als jij altijd in een driedelig pak naar kantoor gaat. Kies iets waarin je je prettig en professioneel voelt.
Werk je het merendeel van de tijd vanuit huis in je pyjama? Kies dan voor de stijl van het bedrijf waar je voor werkt, of als je aan het solliciteren bent voor de stijl van de bedrijven waar je graag voor wilt werken.
Qua kleuren werken simpele kleuren goed. Je kunt ervoor kiezen om je outfit te color blocken, met verschillende opvallende kleuren. Dit is maar net waar je zelf van houdt.
Op mijn profielfoto heb ik een simpel zwart topje aan met daarover mijn favoriete zwarte blazer. Een outfit in de stijl die past bij de stijl van ons kantoor, maar ook bij mijn eigen stijl.
10. Maak de foto in zacht, natuurlijk licht
Het licht kan veel verschil maken voor de look & feel van de foto. Als je onder een hard, fluorescerend licht staat, kunnen de tinten van je foto’s en schaduwen van je gezicht, heel anders ogen dan bij zacht, natuurlijk licht. Natuurlijk licht geeft vaak het beste effect, maar direct zonlicht kan ervoor zorgen dat je foto’s vervaagd lijken.
Je kunt ervoor kiezen om je foto’s buiten te maken, op een dag dat de zon niet overdreven fel is. Ook binnen, in de buurt van het raam kan het licht prima zijn, kun je prima mooie foto’s nemen. Let daarbij wel op dat het niet verstandig is om met je rug tegen het raam te staan, hierdoor wordt het namelijk moeilijker om je gezicht goed te zien.
Je kunt ook gebruik maken van flitsers om het licht zo natuurlijk mogelijk te laten lijken, maar doe dit vooral als je hier verstand van hebt.
11. Als je kiest voor een fotograaf, duik dan ook even in het portfolio
Je hebt enorm veel verschillende fotografen die zich allemaal anders specialiseren. Kijk daarom goed naar het portfolio van de fotografen die je overweegt, zodat deze goed aansluit bij jouw visie.
12. Let op met het gebruik van filters
LinkedIn biedt zelf zes verschillende filters aan, die je profielfoto een andere look & feel geven. Kijk daarbij goed naar wat voor stemming je over wilt brengen.
Je kunt hiervoor ook gebruik maken van bijvoorbeeld Adobe Lightroom, als jullie als bedrijf gebruik maken van Adobe. Dit is waar ik meestal mijn foto’s mee bewerk voor zowel LinkedIn als andere social media.
13. Werk je foto regelmatig bij
Het beste is om je LinkedIn-foto elke 2-3 jaar bij te werken, maar zeker als je nog in de beginfase van je carrière zit kan het verstandig zijn om deze vaker bij te werken.
Als je iets veranderd aan je uiterlijk kan het ook verstandig zijn om te overwegen om een nieuwe foto op je LinkedIn te zetten. Een nieuwe haarkleur, nieuwe bril of een volledig andere haarlengte, kan veel verschil maken in je uiterlijk en je wilt natuurlijk niet dat nieuwe connecties je moeilijk herkennen als ze je voor het eerst in het echt zien.
Een professionele LinkedIn-foto kan dus zeker de moeite waard zijn als je wilt investeren in je persoonlijke brand. Het zorgt ervoor dat je opvalt en dat mensen misschien toch sneller een kijkje nemen op je profiel.
Voor je bannerfoto’s heb je verschillende opties om de aandacht te trekken. Je kunt zelf een banner ontwerpen, bijvoorbeeld in Canva of in Adobe Illustrator of Adobe Indesign, die bij jou als persoon past. Je kunt ook kiezen voor een banner in de stijl van je bedrijf. Zo heeft onze designer gekozen om haar LinkedIn banner in thema met het bedrijf te doen.
Ik als marketeer heb er juist voor gekozen om mijn LinkedIn in mijn eigen stijl te houden, omdat wij geen afspraken hebben over dat de persoonlijke pagina’s in de huisstijl moeten passen.
Je kunt ook kiezen om contactgegevens op je bannerfoto te zetten, maar wij hebben beiden gekozen om dit niet te doen. We werken beide niet in een salesfunctie, dus vinden we dit niet nodig.
Voor de bedrijfspagina, is het verstandig om dicht bij de huisstijl van het bedrijf te blijven. Dezelfde kleuren, lettertypes en niet te vergeten het logo zijn elementen om terug te laten komen op je pagina.
Bij onze andere blog; “Wat is LinkedIn? Ontdek hoe je het meeste uit je LinkedIn profiel haalt.” Lees je meer over het gebruik van LinkedIn, posten en geven we je 10 tips hoe je meer uit je pagina kunt halen. Lees daarom vooral hier verder over posts. Hier gaan we algemeen in op hoe LinkedIn werkt en wat je er eigenlijk mee kunt.
Vacatures
Een onderwerp waar we nog wat extra aandacht aan wilden besteden, was vacatures op LinkedIn. Hoe plaats je een vacature op LinkedIn? En belangrijker: wat levert het op?
Hoe plaats je vacatures plaatst op LinkedIn:
Stap 1: klik bovenin in het midden op ‘Vacatures of ‘Jobs.
Stap 2: links heb je een knop ‘Plaats een vacature’ of ‘Post a job’.
Stap 3: op de volgende pagina krijg je de opties om een vacaturetekst in te vullen. Je kunt hiervoor ook verplichtte vaardigheden of skills invullen. Klik als je tevreden bent hiermee, op doorgaan.
Stap 4: Hierna kom je bij een pagina die informatie vraagt over de sollicitanten. Hoe wil je sollicitanten ontvangen en je kunt screeningsvragen stellen om de belangrijkste kandidaten er zo uit te filteren op basis van kennis.
Stap 5: Hierna kom je bij het scherm ‘Vacature promoten’, waar je je betaalgegevens toevoegt. Soms kent het systeem deze al, en wordt deze automatisch getoond. Wil je andere gegevens toevoegen? Klik dan op het plusje (+) met Betalingsmethoden toevoegen.
Stap 6: Controleer goed of alles klopt voor je het plaatst, zeker als het aankomt op budgetten en details. Hierna kun je op ‘Vacature plaatsen’ drukken en komt deze online.
Waarom zou je je vacatures op LinkedIn willen zetten?
Er zijn verschillende redenen om je vacatures op LinkedIn te plaatsen. Zo geeft het je een groot bereik; soms komen tot wel 50% van de impressies van vacatures. Daardoor is het een efficiënte manier om je merk zichtbaar te maken. Daarnaast levert het natuurlijk in de meeste gevallen ook veel sollicitanten op, en is je vacature dus vaak weer snel ingevuld.
Lees je dit en ben je op zoek naar een (nieuwe) baan? Via de ‘vacatures’ of ‘jobs’ pagina, kom je vacatures tegen die bij jouw profiel lijken aan te sluiten en bij jou in de buurt zijn. Genoeg opties dus om even tussen te kijken.
Persoonlijke accounts versus bedrijfsprofielen
Tegenwoordig zie je veel op LinkedIn dat een persoonlijk profiel veel meer impressies krijgt dan een bedrijfsprofiel. Dit komt omdat mensen een connectie zoeken met andere mensen, niet meer zo zeer met bedrijven.
Het is moeilijker om een menselijke touch te geven aan je content wanneer je vanuit een zakelijk profiel praat, dan wanneer je vanuit jezelf spreekt.
Daarnaast is het vanaf een bedrijfsprofiel moeilijker om echt proactief te ‘connecten’ met je potentiële klanten. Het zijn niet echt een-op-een gesprekken zoals je op een persoonlijke account kunt voeren.
Natuurlijk is het wel goed om een basis te hebben staan op je bedrijfsprofiel, zelfs als het misschien minder oplevert dan persoonlijke pagina’s. Hierdoor wordt je bedrijfsprofiel namelijk wel representatief voor het bedrijf.
Het draait uiteindelijk om balans: zet je persoonlijke profiel in voor bereik, connecties en het menselijke verhaal. Gebruik je bedrijfspagina voor herkenbaarheid, structuur en geloofwaardigheid. Door beide slim in te zetten, haal je meer uit je zichtbaarheid op LinkedIn.
Content
Wil je opvallen op LinkedIn? Dan is het slim om niet alleen je profiel scherp te zetten, maar ook actief waardevolle content te delen. Maar wat dan?
Hiervoor zijn verschillende manieren. Zelf schrijven blijft natuurlijk het meest authentiek, maar tegenwoordig zijn er zoveel AI-tools, die wel kunnen helpen.
Het kan zijn dat je precies weet wat je wilt zeggen, maar moeite hebt om het goed te verwoorden. In dat geval kun je een AI-tool zoals ChatGPT gebruiken om je tekst te herschrijven in de toon of stijl die jij voor ogen hebt.
Let wel op, hier zitten punten aan waar je mee op moet letten:
De welbekende em-dash is de eerste AI-giveaway
De meeste mensen gebruiken deze niet, terwijl tools als ChatGPT het bijna in elke alinea zetten. De em-dash is dit langere streepje – die ik persoonlijk nog nooit iemand heb zien gebruiken vóór het AI-tijdperk. Als het niet bij jouw schrijfstijl past, kun je ‘m beter vervangen. Soms werkt een puntkomma beter, soms gewoon een komma. Kijk wat klopt bij de zin én bij jou.
Let op je taalgebruik
De woorden die AI voorstelt moeten wel passen bij hoe jij normaal praat en schrijft. Als je in het dagelijks leven niet overdreven zakelijk klinkt, is het niet nodig om dat op LinkedIn ineens wel te doen. Clichés zoals ‘innoveren’, ‘duurzaamheid staat centraal’ of ‘een unieke kans’ zijn zo vaak gebruikt dat ze hun kracht verloren zijn. Probeer die te vervangen door concreet en herkenbaar taalgebruik dat past bij jouw werk of branche.
AI-teksten kunnen te gepolijst aanvoelen
Soms maakt een AI-tool je tekst zó netjes en perfect, dat er geen persoonlijkheid meer in zit. Daardoor voelt het minder echt. Probeer dicht bij je eigen toon te blijven en laat AI alleen helpen bij delen waar je zelf over twijfelt.
Check altijd op feitelijke onzin
AI klinkt soms slim, maar schrijft af en toe gewoon dingen die niet kloppen. Dit noemen we ook wel ‘hallucinaties’. Zeker als je cijfers, bronnen of vaktermen gebruikt, is het belangrijk om die goed te controleren. Zie AI als een hulpmiddel, niet als eindredacteur.
Wil je meer uit AI-tools halen zoals ChatGPT? In deze blog delen we drie lessen die we zelf leerden tijdens een workshop.
Wat kun je dan voor content plaatsen op je LinkedIn?
Tegenwoordig kan bijna alles. Als het maar aansluit op jouw persoonlijke brand. Het gaat om jouw ervaringen en jouw kennis. Dit hoef je niet per se te koppelen aan het bedrijf waar je voor werkt, het gaat immers meer om wie jij eigenlijk bent als persoon Laat daarom ook vooral je menselijke kant zien.
Dit kun je doen met verschillende soorten content
Of je nu marketeer bent of developer: een goede LinkedIn-aanwezigheid helpt om klanten te overtuigen, zeker als je bijvoorbeeld webprojecten deelt die je hebt gebouwd of gehost. Laat zien waar je trots op bent en maak het herkenbaar voor je doelgroep.
Blijf dichtbij jezelf, ook bij trends en actualiteiten
Focus je op je eigen kennis en ervaringen. De manier waarop jij dingen ervaart in jouw werkveld, en vooral wat jouw persoonlijke mening is over trends in jouw industrie. Iedereen praat over dezelfde trends. Juist daarom is het interessant om jouw persoonlijke kijk te delen.
Geef het een beetje humor
Mensen kijken naar LinkedIn en professionele communicatie alsof het alleen maar serieus moet zijn en moet bestaan uit dure en moeilijke woorden, maar niets is minder waar. Wees de persoon die je ook bent in het echte leven, en als die versie van jou dingen inziet met een beetje humor, wees vooral niet bang om dat dan ook te delen op LinkedIn.
Hobby’s zijn een passie, en passie is iets goeds
Laat ook af en toe iets zien van je hobby’s. Die zijn vaak net zo waardevol als professionele prestaties. Laat je meest recente overwinningen zien, en andere dingen die jij belangrijk vindt in het echte leven. Misschien wat leuke feitjes over je hobby. Mensen delen je passies, en hiermee heb je misschien op een laagdrempelige manier toch iets om over te praten met die ene potentiële klant die het toch even wilde afwachten.
Boeken en quotes
Als je van quotes houdt en je passages markeert in de (bedrijfs)boeken die je leest, deel ze met je netwerk! Als je een stapje verder wilt gaan kun je in Canva of Adobe Express een mooi template kiezen en de quote er extra goed uit laten zien. Je kunt dit binnen de huisstijl van je bedrijf doen, maar ook in je eigen persoonlijke huisstijl.
Laat je leerprocessen zien
Mensen volgen je vaak omdat ze iets van je willen leren. Daar kiezen ze voor op het moment dat ze met je connecten of je gaan volgen. Zelfs al deel je alleen je bronnen, daar kunnen andere mensen ook van leren. Op deze manier laat je ook goed zien dat je jezelf constant blijft onwikkelen.
Behind the scenes content
Laat je werkplek zien, een dag in je leven of deel typische momenten die jouw werkweek net een stukje leuker maken. Door dit soort inkijkjes wordt je profiel nog net wat meer menselijk en herkenbaar.
Klantverhalen
Bij klantverhalen denk je misschien al snel dat dat beter is voor je bedrijfsprofiel, en dat kan ook wel, maar ook als je zelf veel hebt bijgedragen aan een samenwerking met de klant, kan deze ook mooi op je persoonlijke profiel. Vooral als je laat zien wat jouw bijdrage was en hoe jij het hebt beleefd.
Zoek de interactie op
Stel vragen waar je echt het antwoord op wil weten. De standaardvragen zoals wat zou jij doen of wie herkent dit zijn wel wat overdone, maar vragen zoals “wat is iets wat jouw maandag altijd leuker maakt?” of “wat is jouw favoriete kantoorritueel?” kunnen wel interactie oproepen op een laagdrempelige manier. Wees hierbij ook vooral origineel.
Tools en Tips, maar wel alleen als ze echt bij jou passen
Gebruik je graag een bepaalde app of een bepaalde manier van iets doen, waarvan je denkt dat andere mensen er echt iets aan kunnen hebben? Deel dit dan. Niet als een life hack, maar gewoon als een tekst waarbij je zegt “dit helpt mij echt met dit en dit.” Lekker laagdrempelig.
Kortom: je kunt van alles op je persoonlijke account plaatsen, als het maar echt bij jou als persoon past.
Wat kun je dan beter wel op een zakelijk profiel houden?
Naast dat je veel dingen beter op je persoonlijke account kan plaatsen, zijn er ook wat dingen die je beter zakelijk kunt houden, of op beide kunt plaatsen.
Vacatures en wervingscampagnes
Vacatures kun je prima op je persoonlijke account delen, zeker als je in je netwerk iemand zoekt. Maar het plaatsen ervan kun je beter op de bedrijfspagina doen, vooral als het om meerdere rollen gaat.
Merkupdates en branding
Veranderingen in je huisstijl, een nieuw logo of een herpositionering? Dat soort updates passen beter bij een zakelijk profiel. Medewerkers kunnen dit vervolgens herplaatsen op hun eigen account.
Resultaten, klanten en awards
Kwartaalcijfers, bedrijfsresultaten of het binnenhalen van een award of nieuwe klant zijn typisch content voor het bedrijfsprofiel. Je kunt hierbij wel medewerkers benoemen die hebben bijgedragen aan dit succes. Dat maakt het persoonlijker.
Interne veranderingen of tools
Nieuwe processen, systemen of tools? Interessant voor klanten en partners, maar dit soort content past beter bij de zakelijke pagina dan op een individueel profiel.
Samenwerkingen en partnerships
Partnerships en B2B-samenwerkingen horen thuis op het zakelijke profiel. Je bent als bedrijf trotse partner, niet als individu.
Evenementen en beurzen
Organiseer je een bedrijfsevenement of staan jullie op een beurs? Dan is dat een mooi moment voor een zakelijke post. Wil je dit toch persoonlijk delen? Laat dan vooral je eigen ervaring of een leuke foto met collega’s zien.
Persberichten en updates vanuit de directie
Zakelijke documenten, persberichten of directie-updates, bijvoorbeeld op het gebied van duurzaamheid, passen beter bij het bedrijfsprofiel. Tenzij jij persoonlijk hebt bijgedragen aan de inhoud.
Hoe activeer je medewerkers om zakelijke posts te delen?
Als je dit soort content op de zakelijke pagina plaatst, kun je medewerkers vragen om dit te reposten. Maar hoe zorg je ervoor dat ze dat ook echt willen doen?
Vooropgesteld: medewerkers gaan niet álles delen. Dat hoeft ook niet. Maar bij belangrijke of opvallende updates kun je ze wel activeren. Bijvoorbeeld door:
- het bericht in de teamchat te delen met context (“Deze past goed bij jouw netwerk”)
- mensen te taggen in het bericht zelf, als ze betrokken waren
- of in een maandelijkse mail de best scorende of belangrijkste posts op een rij te zetten
Timing van je posts
Wanneer je plaatst maakt veel verschil op LinkedIn. Zo kun je het beste posten op kantoordagen en tijden voor een bedrijfspagina. Elke dag heeft ook nog een betere tijd.
De beste dagen zijn dinsdag tot en met donderdag, en de slechtste dag om te posten is zondag. Hieronder zie je de beste tijden.
Maandag: Tussen 10:00 en 13:00.
Dinsdag: 10:00.
Woensdag: 10:00 tot 11:00.
Donderdag: 9:00 tot 13:00.
Vrijdag: 10:00.
Deze dagen en tijden zijn momenten dat veel mensen aan het werk zijn, en voor LinkedIn is dat precies wanneer de meeste mensen ook even op LinkedIn kijken of scrollen. Hierom zijn de weekenden dus minder geschikt.
